Seguro colectivo de vida obligatorio:

A partir del mes de marzo el monto correspondiente a seguro colectivo de vida obligatorio pasa será de $ 37,21 mensuales por trabajador.

Se mantienen los montos por el derecho de emisión.

• Hasta 25 empleados es de $ 12.
• De 26 a 50 empleados es de $ 17.
• De más de 50 es de $ 25.

Asignaciones familiares:

Estos son los valores actuales de asignaciones familiares vigentes para el personal en relación de dependencia y monotributistas.

Desde marzo de 2022, la percepción de un ingreso superior a $158.366 (hasta febrero: $ 105.139) por parte de uno de los integrantes del grupo familiar excluye a dicho grupo del cobro de las Asignaciones Familiares, aún cuando la suma de sus ingresos no supere el tope máximo.

Empleados de comercio:

Se aprobó una revisión de paritarias 2021 para la actividad mercantil (CCT 130/75), realizada en virtud de la cláusula cuarta del acuerdo firmado en abril de 2021.

• 3% en el mes de febrero de 2022 (adicional el 8% previamente pactado en el acuerdo del día 27 de abril 2021 para la paritaria vigente), y
• 10% en el mes de marzo de 2022.

Elincremento No Remunerativo del 13% se incorporará, en su valor nominal, a los salarios básicos convencionales, con las remuneraciones correspondientes al mes de abril de 2022.

Actualización de INACAP:

Debido al nuevo acuerdo vigente por la revisión de paritarias 2021 se recalculan las cuotas de aporte a INACAP.